原田歯科クリニック求人サイト

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TEL043-233-7198

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お知らせ・コラム

2017年9月16日

ある程度の規模感がある職場のほうが幸せ

ある程度の規模感がある職場のほうが幸せ

先日お世話になっている歯科経営コンサルタント会社主催の研修DVD を見る機会がありました。

そこでびっくりしたのは、元有名証券会社員だった方が歯科医院に転職した話です。

彼は証券会社の営業マンだった時代、毎日飛び込み営業を続けたそうです。

暑い日も寒い日も続けたそうです。

まさに夜討ち朝駆けで飛び込み営業をし続けたわけですが、特に自営業者や会社経営者の自宅には、断られても何度も訪問を続けたそうです。

時にはわざと同情を買うために、雨の日に傘をささずに中に入れてくれるまで外に立ち続けたこともあったそうです。

彼は20代なので、そんな昔の話ではありません。

そんな彼がある歯科医院に飛び込み営業に行ったときに、中に入れてくれた院長先生から言われたことが彼の人生を変えました。

「あなたは、最近 ありがとうって言われたことはありますか?」

彼は仕事をしていて ありがとう と言われたことはなかったそうです。

その後 彼は歯科医院に転職しました。

そこでわかったことは、ありがとう という言葉は患者さんだけでなく、患者さんの家族やスタッフからも頂いたことです。

歯科医院で働くことって素晴らしいことなんだなと思ったそうです。

さて、歯科医院といっても実に色々なタイプの歯科医院があります。

残念ながら、歯科医院は どこも同じではないのです。

どこの歯科医院で働いたほうが幸せ感が高いのか?

実はこれにはエビデンスがあります。

それは、ある程度の規模感がある歯科医院で働いたほうが幸せ感は高いことがわかっています。

確かに小さな歯科医院よりも大きめの医院のほうが、

来院される方が多いですから ありがとう と言われる回数も多いですね。

ただ、もっと現実的に大事なことがあります。

わかりやすい例として、千葉市の原田歯科で働くとなぜ幸せ感が高いのかをシェアします。

ひとつは、職場の中の風通しが良く、またスタッフそれぞれのライフスタイルを大事にしていること。

結婚、出産などで短縮時間勤務を希望なら、たいていの場合 希望が通ります。

また、何か聞きたいことがあったらすぐに質問できる風土があります。

もちろん、歯科の技術面の向上のために自発的に勉強したいスタッフは、医院に残って実習をしたり、外部のセミナーに出て研鑽を積むことが可能です。

実際、技術のレベルアップ、スキルアップのためのマニュアルやマネキンが整備されております。

外部のセミナーも多くの場合、医院で研修費用を負担しております。

さらに、スタッフ数が多いので万一体調がいまひとつな状態になっても有給休暇を取りやすいです。

東京ディズニー・リゾートへの優先入場、チケット代金の値引き、車検費用やスパでのリフレクソロジーの割引など大企業並みの福利厚生がしっかりしているのも特徴です。

実際、スタッフ全員が有給休暇をすべて使いきっています。

これは決してどこの歯科医院でも普通のことではありません。

日本の平均的な歯科医院は、院長先生と女性スタッフが2~3名です。

このような状況では、有給休暇の制度があっても他のスタッフに気兼ねして休めませんよね。

千葉市の原田歯科クリニックは、スタッフ数が20名以上いるので、皆さん 普通に有給休暇を取得して、プライベートを楽しんでいます。

残業も少ないですし、当然のことですがもし残業する場合は きちんと時間外手当を支給させていただいております。

これ以外にも、原田歯科クリニックの良いところはいっぱいあります。

詳しくは、ホームページを見て下さいね。

www.harada-clinic.com

TEL 043 233 7198

Mail: help@uhappy.tv

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