原田歯科クリニック求人サイト

原田歯科クリニック求人サイト

〒264-0028千葉市若葉区桜木
2-16-24(桜木消防署近く)

TEL043-233-7198

オフィシャルサイト http://harada-clinic.com

お知らせ・コラム

2016年10月26日

就職したら遊べないと思っていませんか? 働く人にとって良い医院は5%しかありません。 今までの医院で資格と能力を活かせなかった方へ; 私が代わってお詫びします。

就職したら遊べないと思っていませんか? 働く人にとって良い医院は5%しかありません。
今までの医院で資格と能力を活かせなかった方へ;
私が代わってお詫びします。

「充実の福利厚生」と「一生の専門知識」取得
千葉市の原田歯科クリニックには、あなたのペースで働ける環境があります。

ポイント1:各種社会保険加入

ポイント2:福利厚生倶楽部加入

ポイント3:有給休暇取得率100%

ポイント4:結婚特別休暇支給・出産後の復帰希望者の復帰率100%

ポイント5:出産・育児休暇希望者の取得率100%

こんにちは
千葉市若葉区の桜木消防署近くの原田歯科クリニック、創業者の原田です。

歯科医師、歯科衛生士さんは国家試験合格後の就職率がほぼ100%です。
ところが残念な事例を多く見てきました。
原田歯科では、優秀な人材、やる気のある人材をいつでも募集しています。
実際今まで多くの方の見学や面接を受け入れてきました。
また、歯科衛生士養成の学校を訪問し、先生や就職担当者の方とお話をしてきました。
その中で感じてきたことを今から書きます。

歯科医師、歯科衛生士さんは専門の勉強をし、国家試験を受け希望を持って
社会に出てきたことと思います。

ところが、例えば歯科衛生士さんの場合、何と就職して1年以内に退職していることが
多いのです。
学校を出て3年もすると、もう歯科衛生士自体を辞めて別の職業についている方も結構います。
これは私たち歯科医師にも大きな責任があると思います。

私は別にアメリカがすばらしい国で日本はダメな国だとか言いたいのではありません。
しかし、アメリカではここ10年間、歯科医師と歯科衛生士は なりたい職種のベスト10に
ずっと入っています。
ところが、日本では歯科医師の場合、200番以内にすら入っていません。
しかし、日本で歯の健康については需要がないのでしょうか?

決してそんなことはありません。
健康な歯、白い歯に関心を持つ方は増えていますし、
昔に比べてむし歯や歯周病は減っているわけですから
歯科業界は社会に貢献することをきちんとやってきたと言って良いでしょう。

しかし、実際には どう見ても前向きとは言えない理由で短期間に転職を繰り返している方が
大勢います。
このことについて少しためになる話をします。
世の中お金がすべてではないかもしれません。
しかし、実際にはお金は大切ですよね。
実は意外に知らない人が多いのですが、もし手元に多くのお金を残したい、
自分の自由になるお金を増やしたいなら、それはちゃんとした職場に長く勤めることです。
それは日本では退職金に対して税制面でとても優遇されていて、
高額な退職金をもらってもあまり税金が引かれません。

ところが、積極的な転職、レベルアップの転職ならともかくネガティブな転職を繰り返していると
そもそも転職したときに待遇が良くなるわけでもありませんし、
退職金をもらえないか、もらえても ほんの少しになってしまいます。
70歳でリタイアする頃にはそれなりのお金をもらってハッピーリタイアしたいですよね。

それでは短期間で転職を繰り返している人や他の業界に行ってしまうのが多いのはなぜでしょうか?

それは人を育てて長く活躍できる歯科医院が全体の5%くらいしかないからです。
えっ!?と思うかもしれません。
しかし、本当に5%なのです。
実際、歯科医師、歯科衛生士対象の ある合同就職説明会では、
一定規模以上の医療法人しか出店できません。
それは小規模の医院では、社会保険にも加入してないし、有給休暇もまともに取れないし、
専門の勉強をしたくても教えてくれる先輩がいない、
人数もぎりぎりの数でやっているので 時間に追われて
あっというまに1日が終わる毎日の繰り返しです。

平均的な日本の歯科医院て どんな感じだかご存知ですか?
歯科医師が1名いて、ユニットは2台から3台、歯科衛生士と歯科助手
(多くはこの2名が受付も兼任している)が合計で2名か3名、
これが日本の平均的な歯科医院です。

しかし、ちょっと考えてみて下さい。
スタッフが2名とか3名の医院で 誰かひとり休んだら スタッフは1名か2名に
なってしまいます。
こんな状況で有給休暇なんて、他のスタッフに気兼ねしてとることができるのでしょうか?

また、毎日疲れ切ってしまい、新たな知識を得たくて勉強しようとしても
その気すらおきません。
なので、この業界に見切りをつけて他の業界に行ってしまう方がいるのも
わからなくはありません。
ただ、他の業界はもっと厳しいところは いっぱいあるのでまだ歯科業界のほうが
ずっと良いことをあとで知ることになるのですが。

多くのスタッフを雇用でき、福利厚生もしっかりするには歯科医院の経営基盤が
しっかりしていないといけません。
しかし、今の歯科医院で経営がうまく行っているところは、全体の20%です。
とてもうまく行っているところは、たったの5%です。
この5%の医院が働く人が成長でき、福利厚生も大企業なみにしっかりしており、
当然ですが社会保険完備で、スタッフ間の仲も良く、雰囲気も最高で長く勤務できて
生涯年収も高い医院なのです。

実際、千葉市の原田歯科クリニックでは、患者さんに十分時間をかけて対応することが
でき、有給休暇は100%取得しており、休みの日は家族とゆったり過ごしたり、
趣味を楽しんだり、自発的にセミナーに参加したりされています。

実は大企業なみの福利厚生のシステムをあのJTB と提携してスタッフさんのために
提供しています。
具体的にはディズニー・リゾートのチケットが割引になるだけでなく、
一般のお客様より早く入場できる特典とか、
クルマが好きな人は車検の割引特典もありますし、
勉強好きな人なら自分で参加費を払ったら3万円とか5万円かかるセミナーを
オンラインで無料で聴講できます。

セミナーの内容は、歯科の技術面のことはもちろん、
接遇マナー、マネジメントなどたくさんあって好評です。
歯科の技術面で全国的に有名な先生かどうかは、良い職場かどうかとは あまり関係がありません。

実際あまりこういうことは言いたくないのですが、過去にインタビューしたり見聞きした
事例の一部を紹介します。

・人件費抑制のため、スタッフは私ひとり、受付から助手からすべて自分でやって
先輩の歯科衛生士さんがいないので質問することができない、
給料は良いかもしれないけれど、疲れ切ってしまい、
もう2度と歯科医院では働きたくない。

・衛生士学校を卒業して6ヶ月がたち、友だちと食事会をして現況報告をし合った。
するとすでに ふたりは新卒で勤務したところを退職していた。
別のふたりは院長が診療中にどなるので近々退職を考えている。

・職場に相談する相手がいない。
スタッフの間で派閥ができていて、そのトップの50代の歯科衛生士は
浅田真央が大嫌いで、キム・ヨナのファン。
私は真央ちゃんの大ファンなのにそのことをうっかり言おうものなら
露骨にいやがらせを受けた。

・インプラントで全国的に有名な先生なのに、術後のメンテナンスを全くやらない。
滅菌もしない器具でインプラントをしている。
C型肝炎の患者さんの器具は次の患者さんに感染させたら大変なことになるので、
きちんと滅菌することを提案したところ、
その人だけ特別な滅菌をしたら一般の患者さんに対して差別になる!?と
意味不明なことを言われ、言葉を失い8年勤めたが退職を決断した。
ちなみにこの先生が医者対象に講演会をするときに手伝ってほしいと言われて
会場についていったが、話している内容はすごく立派な話だった。
言っていることと やっていることのギャップがすごかった。

トンデモ歯医者の話は他にもいっぱいありますが、これくらいにしておきます。

繰り返しますが、働く人にとって良い職場は全体の5%しかありません。

今まで勤務した歯科医院で ひどい目にあった方へ、
ごめんなさい、私が前の先生に代わってお詫びします。

以前に勤務した歯科医院で良くない印象を持たれた方へ、
歯科医院はどこでも同じではありません。

一度、千葉市若葉区の桜木消防署近くの原田歯科クリニックに
見学にいらっしゃいませんか!?
近代的な設備の中であなたの能力を活かし、成長しませんか!?

〒264-0028
千葉市若葉区桜木 2-16-24
原田歯科クリニック

TEL 043-233-7198
help@uhappy.tv

www.harada-clinic.com

一度、見学にいらっしゃいませんか!?

クラブメッドClubMed北海道2016OCT (40)s-

2016年9月26日

新卒で6か月で退職って!?

 最近聞いた話なのですが、

歯科医師や歯科衛生士の方で

研修医修了後や卒業後

近隣で通勤しやすいのを優先して結局ミスマッチになり

早期に退職されている事例が

かなりあるようです。

手前味噌になるかもしれませんが、

歯科の仕事を長く続けたいのであれば、

当医院はマネージャーを始めとするスタッフが

しっかりサポートし、

疑問を早めに解決し、安心して長く働ける環境です。

若い頃にひとり暮らしをして成長するという選択肢も

あなたのキャリアに入れてみてはいかがでしょうか?

一度見学にいらっしゃいませんか!?

近代的な設備の中であなたの能力を活かしてみませんか。

千葉市 原田歯科クリニック

2015年にリニューアルオープンしました。

www.harada-clinic.com

千葉市の原田歯科クリニック

#歯科医師求人募集 #歯科衛生士求人募集 #秘書 #ITスタッフ #事務長


www.harada-clinic.com
 
連絡を待ってますよ。
 
help@uhappy.tv

2016年9月22日

秘書 兼 サブマネージャー 兼 IT 事務担当スタッフのための携帯をゲットしました。千葉市の原田歯科クリニック

こんにちは

原田歯科クリニック 創業者の原田です。

これから雇用する秘書 兼 サブマネージャー 兼 IT 事務担当スタッフのための携帯をややお値打ち価格でゲットしてきました。
約一年前のアンドロイドです。

良い人が加入して さらに良い医院になるよう 受け入れ・研修態勢バッチリですので、応募をお待ちしております。

来週あたりから enJapan に求人募集広告が掲載されますが、今迄の経験上 早く応募してくれた方のほうが絶対に好印象なので、これを見ている方は興味のある方に伝えて頂けるとうれしいです。

最初の6か月は、年棒360万円の月割り払い、その6か月の状況を見て次の1年間の年棒を決めます。
普通に仕事のできる方なら、年棒480万円になる予定です。

求める人材:
素直、プラス発想、勉強好きな方。
仕事に対する報酬は何を成し遂げたか によって支払われるという考えに同意して下さる方。
原田歯科の理念である「人々を美しく健康で幸せにする!」に共感し、チームで夢を実現することにコミットしてくれる方。

次のような方は、向かないと思います。
仕事とは、時間いくらで報酬をもらう という発想の方。

連絡をお待ちしてます。

原田歯科クリニックって、こんな感じです。

www.harada-clinic.com

TEL 043-233-7198

help@uhappy.tv

#秘書求人募集 #IT求人募集 #マネージャー求人募集 #事務求人募集

スマイルデザインマスター
原田幹夫
Mikio Harada

秘書IT事務サブマネージャーの求人募集、千葉市の原田歯科クリニック

秘書IT事務サブマネージャーの求人募集、千葉市の原田歯科クリニック



 

2016年9月15日

IT,WEB 担当、受付事務、サブマネージャー候補を募集しています。

こんにちは

千葉市若葉区の原田歯科クリニックの原田です。

おかげ様でクチコミで来院される方が増えています。
先日も他の医院で歯並び矯正治療の相談をしたら、様子をみましょうと言われて不安になった方が
お友だちで原田歯科クリニックに通院されている方から
「原田歯科さんなら、医院も明るいしスタッフの方も親切なので行ってみたら?」と
勧められて来院されました。

これはスタッフのみんなが良い職場にするよう毎日楽しく働いているおかげです。
ありがとうございます。

また、つい最近もこんなことがありました。
咬む力が強すぎて頭痛、肩こり、不眠症の方がいらっしゃいました。
この方は咬む力を弱くするためにボトックス注射を希望されました。
いざ原田歯科に来るときにホームページで地図を調べていらしたのですが、
その時にホームページにヒアルロン酸注入のことが書いてあったので、
ヒアルロン酸注入でほうれい線を浅くする処置を行い、とても満足されて笑顔で帰られました。

これもスタッフが毎日ホームページやブログ、Facebook page の内容を
チェックし更新していてくれたおかげです。
人々を美しく健康で幸せにするという原田歯科のミッションの実現のため、
彼らが毎日 取り組んだ結果、喜んでいただくことができてとてもうれしかったです。

来院される方が増え、より良いサービスを提供し、さらに満足度を上げるため、
今回スタッフを募集することになりました。

スタッフが増えると単に来院される方の満足度をアップさせるだけでなく、
働いているスタッフの満足度をアップさせることも重要になります。

今回 求人募集するスタッフは、いずれはサブマネージャーとして医院の業務を円滑に進めることができるスタッフです。
ただ、そのためには歯科の業務について広く浅くでも知っている必要があります。
従って、最初の6ヶ月間は受付業務や事務作業、簡単なアシスタント業務、器材の消毒なども体験していただきます。

その後は、受付業務ができ、IT ,Web の作業もやりつつスタッフのマネジメントもできるようになれば
最高です。
スタッフのマネジメントに必要な能力について説明します。
それは、コミュニケーション能力が平均以上の方です。
さらに言えば、聞き上手な方です。
※ 必要とされるスキルやマインドについて記載します。
・パソコンでメールの送受信を Smooth にできること。
・ブログの記事を普通に書けること。
・素直、プラス発想、勉強好きであること。

なお男女は問いません。
歯科医院というと女性の職場というイメージがあるかもしれませんが、
男性の応募も大歓迎です。

最後に大事なことをお伝えします。

世の中の9割の人はフォロワーで、1割がリーダーだと言われます。
わかりやすく言うと、語弊があるかもしれませんが、フォロワーというのは会社にぶら下がっている人です。
自分で自分のことに責任を持たず何かがあるとすぐに他の人のせいにしたり、嘆いたりする人です。
リーダーというのは、その逆で 自分で自分のことに責任を持ち、決して責任転嫁せず、
他の人の助けを借りながら道を切り開いていく人です。
また、仕事というのは何時間働いていくら給料をもらうということではなく、
何を成し遂げたかによって報酬をもらうという発想をされる方です。

今回募集するのは、リーダーシップを発揮できる方です。
なので、単に条件面だけを見て原田歯科クリニックに募集してくるのは おやめ下さい。
まずは、一度見学にいらっしゃいませんか!?

近代的な設備の中で成長し、あなたの能力を活かしてみませんか。

www.harada-clinic.com

TEL 043-233-7198

mail: help@uhappy.tv

2016年9月4日

スタッフに感謝のお礼のツアーを実施しました。

こんにちは

千葉市若葉区の桜木消防署近くの原田歯科クリニックの原田です。

2015年 医院をリニューアルオープンし、新しいスタッフがたくさん入ってきました。
その後、来院者のためになるように、来院者様にもっと喜んでいただけるようにスタッフが自発的に取り組んでくれました。
おかげさまで医院の雰囲気がさらに良くなっていると うれしいお言葉をいただいております。
ありがとうございます。

医院が良くなっているのは、毎日頑張ってくれるスタッフのおかげなので、
お礼でスタッフに旅行に行ってきてもらいました。
とはいっても全員一斉に旅行に行くと医院を閉めなければいけませんから、いくつかのグループに分けて行ってもらいました。
バリ島に行ったグループ、長野県に行ったグループ、京都にこれから行くグループ、北海道にこれから行くグループと4グループに分けて実施しました。

海外組は半ば弾丸ツアーで結構チャレンジングだったのですが、それでもみんな楽しんでもらえたようで、
ここには公開できないような素敵な写真を見ることができてうれしいです。
これからもさらに良い医院にするようリーダーシップを発揮します。

こんな原田歯科クリニックですが、マニュアルに基づいた研修、マネキンを使った実習、
先輩スタッフやマネジメントスタッフによるフォローなどによって、
あなたが成長できるようにフォローさせていただいております。

まずは一度見学にいらっしゃいませんか?
ここまで読んでくれてありがとうございます。
連絡を待ってます。

千葉市の歯科医師求人募集、歯科衛生士の求人募集

www.harada-clinic.com

TEL 043-233-7198

help@uhappy.tv

小林舞似顔絵マイピク