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お知らせ・コラム

2016年3月13日

退職率100%の面接時の質問

こんにちは

原田歯科クリニック創業者の原田です。

先日 読売ジャイアンツの高木投手の野球賭博に関する記者会見を見ました。
彼が これ以上ウソをつき通すことができないと言っていたのを聞き、
エイブラハム・リンカーンの次の格言を思い出しました。

一部の人たちを常に、

そしてすべての人たちを

一時だますことはできるが、

すべての人たちを

常にだますことはできない。

- エイブラハム・リンカーン -

千葉市若葉区の桜木消防署近くの原田歯科クリニックでは、
スタッフの求人募集の面接を行うときに、次の言葉を言ったらアウトというのが
あります。
それをここに書くことはできませんが。

最初はこのことを知らず、信用して採用していましたが、
この禁句を言った人はひとりの例外もなく1年以内に辞めています。
ウソをつき通すことはできないわけです。
この勤務期間は、勤務される方にとって本来ならもっと活躍できる場があったかもしれないのに
ミスマッチを起こしたために無駄な期間になります。
こういうネガティブな転職を繰り返していたら履歴に傷が付きますし、
転職先での待遇が決して良くならないのはわかりますよね。
また、雇う側にとっても他にもっと良い方を採用できたかもしれないのに、
その方をお断りしてしまったかもしれないのです。

そこで千葉市若葉区の桜木消防署近くの原田歯科クリニックに応募してくる方に
切にお願いしたい。
どうか変な面接のテクニックを使わないでほしい。
直球勝負でお願いしたい。
もちろん、履歴書には志望動機や自己PR を書くわけですが、
それはあくまでも選考材料のひとつにしか過ぎません。
熱意があれば必ず伝わります。

こちらもスタッフの一員になった方には、マネジメント担当者が
しっかりとサポートしますし、輝けるように精一杯頑張ります。
当医院に勤務するメリットは求人サイトに詳しく書いてあるので、
このサイトに書いてあることをよく読んでいただきたいのですが、
プロの社労士さんのアドバイスを聞きながら、
より良い職場になるように日々アップグレードしている職場です。

まずは一度 見学にいらして下さい。 以下は、創業者原田幹夫からの動画メッセージです。

創業者原田幹夫からの動画メッセージ


連絡を待っています。ありがとうございます。

千葉市若葉区の桜木消防署近くの原田歯科クリニック

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