原田歯科クリニック求人サイト

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お知らせ・コラム

2018年12月26日

応募してきた順に採用って……。歯医者の求人募集、採用

こんにちは

原田歯科クリニックの原田です。

2006年頃にある本が話題になりました。

それはあるホテルがスタッフを採用するときに、応募してきた順に採用しているというのです。

特別 人手不足の時代ではありませんでした。

その理由は、「人間は誰でも可能性がある」というものでした。

当時その理由に対して結構賛成する意見が多かったのです。

最近ある有名な飲食業界の方の講演を聞く機会がありました。

彼が言うには あるレストランのグループでは、スタッフ応募の電話があったら、採用担当者の意識の中ではもうすでに採用だそうです。

そして面接に来ていただいたら、それはご縁があったということなので、必ず採用し 精一杯育成するそうです。

ただ、その講演の最後のほうでは、結局 本人の意識が低くて他のスタッフのモチベーションに悪影響を与え続ける人は よく話し合ってやめていただくそうです。

今 飲食業界はそれくらい人手不足なのです。

今はあらゆる業界が人手不足と言われています。

しかし、原田歯科クリニックはおかげ様で色々な職種の方が見学にいらっしゃいます。

これも部門を問わず チーム全体で良い医院作りをしてくれている原田歯科クリニックのスタッフのおかげです。

皆さまにはとても感謝しております。

歯科医院での仕事に興味がありましたら、一度見学にいらっしゃいませんか?

残業が少なく、スタッフ研修や勉強会も基本的には業務時間内で行っております。

社会保険は完備で、有給休暇は全員がフルに取得し、長期の旅行に行くなどエンジョイしています。

もちろん、産休や育休もきちんと取れるとか、

認定歯科衛生士の取得をサポートするとか、

専用の食事スペース、休憩室があるとか、

これは他ではあまりないかもしれませんが、

歯科医師、歯科衛生士のお子さんをプロの保育士が

お預かりするといった特徴はあります。

ただ、職場の雰囲気などは実際にいらしていただいて

目で見て 耳で聴いて 体で感じられるのが一番です。

ですからぜひ一度いらしてください。

*知り合いで歯科での仕事や受付・接客などの仕事を探している方はいませんか?

人を喜ばせるのが好きな方はいませんか?

そうした方には、ぜひ一度千葉市若葉区の原田歯科クリニックを紹介してください。

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千葉市若葉区の原田歯科クリニック

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