原田歯科クリニック求人サイト

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お知らせ・コラム

2019年8月23日

同僚が急病で休んだときに有給休暇申請を取り下げて出勤しようとしたのですが、……。

こんにちは

原田歯科クリニックの原田です。

年に1回横浜スタジアムにベイスターズの試合を見に行くことにしているのですが、今年はまだ行けてないです。

ファンクラブに入っているのですが、最近は会員向けの無料チケット自体の入手が困難になっています。

10年前とは様変わりしていて素晴らしいことです。

先日こんなことがありました。

あるスタッフが急病で休むことになりました。

出勤していたスタッフが午後から半日の有給休暇を申請していました。

特に午後から用事があったわけではないので、有給休暇申請を取り消して手伝おうか?と自ら言ってきました。

ただ、そういうことを許してしまうと、誰かが急に休んだら他のスタッフの有給休暇を取り消すことが習慣化するといけません。

なので、予定通り有給休暇を取得してもらいました。

その結果どうなったか?

急病及び有給休暇で2名のスタッフがいなくても、特別忙しくなったわけでもありませんし、患者さん、来院者様にご迷惑をかけることもなく1日を無事に終えることができました。

これは原田歯科クリニックが日頃からスタッフ数に余裕を持たせているので、休みが取りやすい環境にあることを意味しています。

長く勤務できる環境、学ぶことができる環境なので、衛生士学校の先生からも原田歯科クリニックにぜひ行くようにイチオシしてくれております。

それからこれはとても大事なことなのですが、

医院の経営状況はとても安定しております。

ですから、ご安心ください。

もちろん、産休や育休もきちんと取れるとか、

専用の食事スペース、休憩室があるといった特徴はあります。

ただ、職場の雰囲気などは実際にいらしていただいて

目で見て 耳で聴いて 体で感じられるのが一番です。

ですからぜひ一度いらしてください。

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