お知らせ・コラム
2021年8月4日
絶対に顔で採用していると言われました
こんにちは
原田歯科クリニックの原田です。
おかげさまで来院者さんが増えてきました。
そのため、定期採用以外に中途採用も行っております。
現在、次の職種で求人・募集を行っております。
採用予定人数が多い順に記載します。
受付、歯科医師、保育士、歯科衛生士、歯科助手、歯科技工士 兼任 歯科助手
原田歯科クリニックのスタッフをご覧になった複数の方から言われたことがあります。
絶対にルックスで採用しているよね と。
そう言われることはある意味光栄なのかもしれませんが、
実際は違うところを重視しています。
それを列挙すると、
・運が良い人か？
・人柄が良いか？
・前向きな人か？
・素直か？
・勉強好きか？
学歴はそれほど重視してません。
原田歯科クリニックは医療機関ですから、ある程度の学力は必要です。
また、ホスピタリティを重視しているので、
自分のことだけでなく相手を大切にすることを重視しています。
大卒で大手の企業さんに勤務された経験がある方でもお断りしたことはあります。
逆に、高卒でもリーダーシップを発揮して長く活躍してくれているスタッフもおります。
履歴書の自己PRについて、一応は目を通します。
ただ、あくまでも自己PRですから、実際にお会いしてから判断しています。
あとは一般常識があるかどうかです。
たとえば、時間を守るとか、履歴書の差出人のところにきちんと住所と名前を書いてあるかなどです。
以前実際にあったことなのですが、誰でも名前を知っている大手企業に勤務経験のある方で、履歴書の差出人のところに名前しか書いてない方がいました。
人柄が良くて、前向きで素直な人なら自然と内面が美しくなるのではないでしょうか？
インナービューティーですね。
なので、私は経験が少ないからとかは気にせず、まずは一度見学にいらっしゃいませんか？
近代的な設備の中であなたの能力を活かしてみませんか？
千葉市の原田歯科クリニック2021年6月30日
受付スタッフ募集します！
【受付スタッフ募集】
こんにちは。マネーシャーの田邉です。
6月17日から、「エン転職」より『受付スタッフ募集』で求人を出させていただきました！
歯科受付は、人気の職種でもあります。
今回、限られた採用枠に対して多数のご応募をすでに頂きまして、本当にありがとうございます。
まだ、継続して募集しておりますので、「歯医者さんで働きたい！」と真剣に考えている方からのご応募をお待ちしております。
受付スタッフは、患者さんをお迎えする場だけでなく、歯科医師、歯科衛生士が治療に専念できるように、そして患者さんが気持ちよく治療に通えるよう、日々励んでいます。
歯科の受付は来院された患者さんの対応を最初にする「歯科医院の顔」になります。受付の印象で、医院全体の印象が決まると言っても過言ではありません。
そのため、「笑顔」での対応は、とても大切なのです。
「歯科受付」の業務内容は多岐にわたっているもので、医院によって業務内容に違いがあります。
電話対応、予約管理、カルテ管理、物販、会計処理、患者対応、業者対応など、業務内容は専門性が高く感じられるかもしれませんが、マニュアルに沿って先輩が仕事を教えてくれるので問題はありません。
患者さんに感謝され、やりがいのある仕事です。
ご応募お待ちしております！
— 当てはまる方 ぜひご応募ください！—
◎周りの人と一緒に協力しながら働くのが好き。
◎よく「話しやすいね」「笑顔がいいね」と言われる。
◎相手に合わせたコミュニケーションを工夫することが得意。
◎安心できる環境で、腰をすえて長く働きたい。
※2021年3月卒業の既卒の方・2022年3月卒業見込みの新卒の方・第二新卒の方を歓迎します。「内定取り消しにあってしまった」「将来を見越して就職活動を再開した」という方については、よりスピーディーな選考も可能です。遠慮なくご相談ください。
▼エン転職「受付スタッフ募集」のページはコチラ
https://employment.en-japan.com/desc_1086797/
2021年6月8日
何から何までスタッフ主導で医院運営を行っています。千葉の歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付の求人募集、就職、就活、転職
こんにちは
原田歯科クリニックの原田です。
原田歯科クリニックでは、スタッフ育成に力を入れています。
その中でも好評なのは、歯科医師、歯科衛生士、受付、コーディネーター、歯科助手、保育士といった職種別の育成マニュアルです。
これがあるおかげで、系統立てて、順を追って漏れのないように教育・育成・研修することができます。
仕事・業務の中には毎日行うこと、週に１回行うこと、月に１回行うことがあります。
さらに、滅多に行うわけではないが、普段から準備しておかなければならないこともあります。
そのひとつが緊急時対応の訓練です。
歯科医院で働くスタッフにとって、歯科医院は毎日来る場所ですし、歯を削るとかタービンやモーターの音は日常的なものです。
しかし、一般の人にとっては歯科医院に来るということは非日常的な体験です。
なるべく大きな音が立たないようにしている、BGMをかける、アロマオイルを炊いてリラックスしてもらうように配慮しているとはいえ、緊張される方はいっぱいいらっしゃいます。
なので、まれに貧血を起こす方がいらっしゃいます。
こうした場合でもきちんと対応できるように、定期的に緊急時対応の訓練を行っています。
緊急時対応の訓練は、座学と実技があるのですが、実は内容はスタッフが考えて実行しています。
過換気症候群への対応、心肺蘇生法は内容が昔に比べてアップグレードしています。
こうした更新された内容もスタッフが取り入れて、毎年緊急時対応の訓練を行っています。。
スタッフ主導の医院作り、ありがとうございます。
詳しいプロフィールは、
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身近な”かかりつけ歯医者”としてお役に立てるような情報を発信できればうれしいと思っています。
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原田歯科クリニック
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緊急時対応の訓練を行いました。
アナフィラキシーショックを起こした場合のエピペンの実習です。
2021年4月14日
歯科受付で身につくスキル
原田歯科クリニックの受付であなたが身につくスキルとは
こんにちは。原田歯科クリニック田邉です。
歯科クリニックの受付の仕事を経験することで、何が身につくでしょうか。それは、ホスピタリティ・冷静に対応する能力・観察にもとづいた判断力が身についていきます。
患者さんに安心と信頼を感じてもらうためには、相手に思いやりの心を持って接しなければなりません。そのためには相手が何を求めているのか、相手の立場に立って考える必要があります。
そして、思いやりのあるおもてなしを心がけ、お仕事をすることでホスピタリティが身についていきます。
受付では、予約変更の電話や、アポイントメントなしの急患や、クレームに対応する場合もあります。イレギュラーな事態に対しても、動揺せず冷静に対応することで、対応力が身についていきます。
さらに、観察力が身につきます。患者さんの何気ない目線や表情などから、何を考えているのか察することができるようになります。患者さんの情報をいち早く察知して、どうすれば良いかを考えることで、対応力にも磨きがかかります。
自分のコミュニケーションスキルをさらにアップさせたい方、コミュニケーションには自信がある方も、更にパワーアップさせたいと思いませんか。あなたからのご応募お待ちしております。
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2021年3月13日
数字が示す有給休暇取得率100%が５年以上の実績、歯科衛生士さん見学に来ませんか？
こんにちは
原田歯科クリニックの原田です。
画像は日本の会社の有給休暇の取得率です。2018年の時点で企業の規模にもよりますが、約５０％しか取れてません。また、一部上場企業など上位企業でも100%取得していません。
しかし、原田歯科クリニックではここ５年以上も有給休暇取得率はスタッフ全員が100%です。きちんと労働法規を守り、働きやすい環境作りをすることを大切にしています。
顧問の社労士さんも特定社労士さんが複数在籍している社会保険労務士法人と契約し、適切なアドバイスをいただいています。
毎週、業務改善のためのミーティングを行っており、単にスキルアップするだけでなく、健康面に配慮することを重視しています。
千葉市の原田歯科クリニックでは、毎年4月に新入スタッフが加入すると、部署別のマニュアル更新作業をしています。
こうしたマニュアルや動画、そして実際のスタッフによる指導の元に成長できるよう、育成に力を入れています。
大企業に負けない福利厚生の原田歯科クリニック
有給休暇取得率100%
原田歯科クリニック
https://harada-clinic.com/